- Opublikowano: 16 lipca 2014, 11:00
- Komentarze: 59
Porozumieniem zakończył się spół zbiorowy między związkami zawodowymi a dyrekcją Szpitala Powiatowego im. Jana Pawła II w Wadowicach. Pracownicy placówki dostaną zaległe nagrody i podwyżkę wynagrodzeń.
Pod koniec 2013 roku pracownicy Szpitala Powiatowego im. Jana Pawła II w Wadowicach zażądali podwyżki pensji o 7%, wypłaty jednorazowej zaległem premii w wysokości 200 zł oraz nagród rocznych w wysokości jednej pensji. Starostwo Powiatowe w Wadowicach oraz dyrekcja placówki przekonywały, że na żądania nie ma pieniędzy. Po kilku miesiącach strony doszły jednak do porozumienia.
W środę (16.07) dyrekcja Zespołu Zakładów Opieki Zdrowotnej w Wadowicach oraz Organizacje Związkowe działające przy ZZOZ w Wadowicach osiągnęły porozumienie kończące spór zbiorowy. Porozumienie podpisały Renata Mikołajczyk (przewodnicząca Organizacji Związkowych działających przy ZZOZ w Wadowicach) oraz mgr Urszula Lasa, dyrektorka Zespołu Zakładów Opieki Zdrowotnej w Wadowicach
Główne ustalenia porozumienia to wypłata dla pracowników nagrody rocznej, za zaangażowanie w proces alokacji oddziałów przy utrzymaniu pełnej działalności medycznej w 2012. Nagroda będzie wypłacona w trzech ratach, 130 zł netto dla każdego pracownika (w grudniu 2014, 2015 i 2016 roku).
Pracownikom obiecano także wzrost wynagrodzeń wynikający ze wzrostu zrealizowanego kontraktu za rok 2015. Będą one wypłacane począwszy od maja 2016 roku.
Jak czytamy w komunikacie, porozumienie jest kompromisem pomiędzy postulatami Związków Zawodowych, a możliwościami finansowymi Zespołu Zakładów Zdrowotnych w Wadowicach i kończy spór zbiorowy, chociaż realizacja postanowień porozumienia nie zaspokaja w pełni żądań sporu.
(MG)
